RIFC.AI este optimizat pentru desktop. Versiunea mobila vine in curand.
Biblioteca de referinta pentru HR. Fiecare rol vine cu competente, metrici de succes, salary benchmarks pe 4 piete si growth path complet.
Detine strategia de brand, growth marketing, pozitionare si pipeline generation. Conecteaza brandul cu revenue-ul prin campanii data-driven si storytelling de impact.
Construieste interfete web performante, responsive si accesibile. Transforma design-ul in cod, optimizeaza experienta utilizatorului si colaboreaza cu backend si design.
Inchide deal-uri, gestioneaza ciclul de vanzare de la demo la contract semnat, negociaza si construieste relatii cu decision makers.
Gestioneaza procesele de HR: recrutare, onboarding, payroll, beneficii, relatii cu angajatii si conformitate cu legislatia muncii.
Prepara bauturi pe baza de cafea, serveste clientii, mentine curatenia si standardele de calitate. Ambasador al brandului la nivel de interactiune directa cu clientul.
Detine roadmap-ul de produs, prioritizeaza feature-uri pe baza datelor si feedback-ului, si asigura ca echipele de engineering, design si business sunt aliniate pe viziune.
Framework standardizat pentru competente, KPIs si benchmarks salariale
Framework standardizat de competente, KPIs si benchmarks salariale pentru fiecare rol din organizatie.
O*NET + Lightcast + ESCO + market benchmarks din MD, RO, EU si US — date actualizate trimestrial.
Salary benchmarks pe 4 piete (MD, RO, EU, US) — compara costul talentului instant intre regiuni.
Alimenteaza direct Candidate Persona — selectezi un rol si generezi instantaneu profilul candidatului ideal.
"Am standardizat toate job descriptions din companie in 2 zile. Acum fiecare manager stie exact ce competente cauta si ce salary range e corect."
3 roluri care beneficiaza direct
Planifica org chart-ul cu roluri standardizate. Stie exact ce competente are fiecare pozitie, ce KPIs urmareste si ce salary range e competitiv pe piata.
Selecteaza rolul din biblioteca si genereaza automat Candidate Persona — stie ce competente cauta, ce salary range ofera si pe ce platforme recruteaza.
Analizeaza gap-urile de competente per rol. Stie exact ce skills trebuie dezvoltate de la foundational la expert si construieste training paths.
Competente, KPIs, salary benchmarks pe 4 piete. Tot ce ai nevoie pentru HR decisions data-driven.
Deschide BibliotecaAcces complet gratuit. Fara card bancar.
Defineste si gestioneaza rolurile organizatiei